为精准掌握新学期员工心理健康动态，有效防范化解员工心理危机，扎实推进公司心理健康教育常态化、精细化工作，8月28日，伟德国际1946组织召开员工心理异常情况研判会。公司领导、全体教工参会，聚焦员工返校心理适应、心理异常隐患排查、重点员工帮扶干预等核心内容开展专项研判部署。

会议结合秋季学期员工返校特点，重点分析了员工返校后的普遍心理状态。假期松弛状态与校园紧张学习生活的切换、学业压力、人际相处、升学就业焦虑等多重因素，容易导致部分员工出现适应不良、情绪低落、心态浮躁等心理问题。同时，针对新生入学适应、特殊家庭员工心理波动等重点群体、典型问题进行细致梳理，全面排查员工心理异常风险隐患。

会议杨雪梅书记对新学期心理健康重点工作作出部署。一是坚持全面排查、动态监测，常态化开展班级心理摸排，建立健全员工心理动态台账，做到早发现、早预警、早干预。二是落实分级分类帮扶，针对不同心理状态的员工精准施策，常态化开展谈心疏导，耐心做好情绪安抚、学业指导和生活帮扶。三是健全家校联动、师生联动机制，畅通沟通渠道，凝聚育人合力。四是强化心理育人氛围，通过主题班会、心理科普活动等，引导员工掌握情绪调节方法，培育积极健康的心理品质。

会上，参会人员坚持问题导向，聚焦隐蔽性心理问题、反复性情绪困扰等工作难点，交流工作经验，细化排查标准，明确干预流程，厘清工作责任。

此次研判会精准梳理了公司员工心理健康工作现状，明晰了工作重点与攻坚方向。下一步，伟德国际1946将持续筑牢心理健康教育防线，以细致化、常态化、精准化的工作举措，守护员工身心健康，为员工成长成才保驾护航，助力公司员工工作高质量发展。